富有才干的管理團隊和經驗豐富的技術人員是中測行最寶貴的資產之一，他們一貫堅持嚴謹、求實、專業、創新的處事原則和工作作風，極大提升了企業的整體實力和品牌價值。

中測行的創立本身就是一次中國經濟體制的改革與創新，在多年的發展過程中磨礪形成了特有的企業文化及創業、創新精神，培育出的員工多數富有合伙人意識，不斷提高著自身的專業水平、創新能力以及忠誠度。

中測行現擁有數百人的核心技術團隊，他們長期從事著不同細分領域的專業技術和管理工作，有著豐富的實踐經驗。公司為他們提供持續、專注的鍛煉機會，營造求實、開放的成長空間。讓他們在特有的企業文化熏陶下，在嚴格的質量體系監管下，不斷傳承勤勉盡責、團結協作的敬業精神和奉獻精神。

中測行中、高層管理人員平均擁有約20年的相關專業的工作經歷，基層管理人員的平均年齡在三十歲左右。他們中的部分人員還參與了國家、地方的行業規范、標準的起草與制訂，有的成為了行業專家。他們共同構成中測行年富力強、經驗豐富、嚴謹專業的精英團隊的中流砥柱，為中測行持續提升專業水準、快速掌握行業資訊、及時推動企業變革起到了積極的作用。

經過長期的磨合、沉淀、錘煉，整個團隊擁有相同的價值觀和行為規范，堅守集體利益高于一切的人生信條。知識、經驗、資源共享，分工明確、步調一致、敢于挑戰、勇于擔當、平等互助、協作創新，逐步形成一支管理嚴格、業務精湛、團結高效、規范誠信、開拓創新的優秀服務團隊。

中測行憑借整個團隊的實力和凝聚力，具有了準確把握行業趨勢、市場脈搏；時刻準備抓住機遇、迎接挑戰；及時調整戰略方針、應變策略的靈活創新能力，成為企業不斷發展壯大的有力保障。